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薛云奎的博客

长江商学院教授、副院长

 
 
 

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长江商学院 会计学教授。长江商学院创办副院长,终身教授。上海国家会计学院创办副院长,。 曾担任万达商业地产、万达酒店发展、宝信软件、申通地铁、秦川发展、三爱富、太极集团、威华股份、百年人寿、地素时尚等多家公司独立董事。

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国企高管与企业家:由薪酬类比想到的……  

2015-03-08 11:05:51|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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         “企业家”一词,在时下中国,意味着财富、地位、能力和叱咤风云的大人物、商界里的成功人士。就十八届中央委员205人及候补委员187人来说,来自企业界的中央委员7人及候补委员中的11人,共18人,在所有376人的名单中占4.7%强。再加上中纪委的130人计,共506位委员中,27位企业家在其中所占的比例超5.3%,达到新高。当然,能进入这份名单的企业家都不是一般人,这些不一般人究竟算是企业高管还是政府高管?实在难下定论。
        我是教会计的教授,简单地说,也就是教学生如何计算生意过程中的盈亏得失。在我眼里,一位成功的生意人,首先必须懂得如何算帐,这是衡量是否企业家的重要标志。试问:一个连盈亏得失也不会计算的人又如何能够在生意场上游刃有余的获得成功?但在中国,这一切又皆有可能。因为企业家的身份只在于一纸任命而非商场上的摸爬滚打,央企和国企的高管们,有几位不是源自于政府任命而是在商场上拼出来的?于是这便有了国企高管与企业家的分别。
        如果国企高管不能称之为商人或企业家,那么,问题来了,国企高管们的薪酬应当如何定义呢?   是类比同级别的政府高管?还是类比国际、国内同行业、同规模的企业高管?很显然,这不是一个技术问题,而是一个价值判断问题。政府人士认为,这些国企高管是同事,而国企高管们则认为自己跟商界人士才有得可比。当然,最好的安排自然是:政治地位上类比于政府高管,但在诸如薪酬待遇等经济地位上则需要类比国际、国内同行。不过,这问题又来了,中国的央企与国企,往往因为行政合并的原因,规模上都超大无比,很多进入到全球500强企业排名的前100名。类比之下,这些企业高管们不仅应当身价数亿,而且还必须拥有自己的私人飞机和游艇码头……,如此等等,无论是有还是没有,这都会诱导出心态上的重大不平。如果说中国人人都有心理疾病,恐怕言过其实,但或多或少,身处这种纠结体系中的价值观错乱与内心感受上的不平等,恐怕是随时随地可见。因此,中国的问题不是人的问题,而是制度安排的问题。然而,要改变这个制度,绝非一朝一夕。
        在这个改革过程中,一些人成功了,一些人倒下了。无论是成功还是倒下,绝非因为他们的能力,而是因为他们内心的价值观。许多不明究里的人莫名其妙的为了自己终身甚至子孙也不需要的财富而买单,实在让人唏嘘不已。在今年人大代表中,因违法、违纪被终止资格的代表就达53人,这又岂止是一个“贪”字可以概括?建设文化中国,或许远比建设一个经济中国更显长久和重要。这或许就是加强商学院人文教育的意义所在,只遗憾现在的国企高管们都被排斥在了这个受教育的对象之外。
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